.:Resume:. Konflik Dalam Organisasi

Konfilk merupakan sikap saling mempertahankan diri di antara dua kelompok atau lebih yang memiliki cara pandang dan tujuan yang berbeda.

Penyebab konflik
Penyebab konflik dibagi menjadi dua kategori, yakni;

1. karakteristik individual :

• a. nilai dan sikap kepercayaan
• b. kebutuhan dan kepribadian
• c. perbedaan persepsisituasi

2. situasi :

• a. kesempatan dan kebutuhan interaksi
• b. ketergantungan satu pihak kepada pihak lain
• c. perbedaan status

konflik yang terjadi di dalam suatu organisasi itu merupakan hal yang wajar. Khusunya terhadap organisasi yang ingin bergerak maju. Suatu organisasi yang jarang mempunyai konflik internal, bahkan tidak mempunyai konflik, cenderung menjadi suatu organisasi yang kurang hidup dan apatis. Namun suatu konflik juga bisa menjadi suatu bencana bagi organisasi apabila konflik yang terjadi terlalu sering atau besar dan kurangnya kesadaran dari para petinggi organisasi untuk segera menangani konflik tersebut. Dan yang terpenting Kesepakatan antara kelompok-kelompok yang masih berselisih pandangan tersebut sangat diperlukan untuk menyelesaikan konflik demi kepetingan Organisasi